Ook deze 20ste jubileumedite van het jaarcongres HRM in de Zorg bieden we een inspirerend programma met keynote sprekers, praktijkcases en dialoogsessies. Samen met de adviesraad maken we hierin een zorgvuldige afweging.

We zijn op zoek naar leerzame praktijkverhalen die aansluiten bij het thema. Heeft u suggesties voor een interessante praktijkcase, praktische tips of een heldere visie? Bekijk de voorwaarden en dien vóór 18 mei jouw verhaal hier in!

De adviesraad:

• Bert Roelofs, Directeur HR&D, Koninklijke Kentalis. Bert heeft ruim 30 jaar ervaring op het gebied van HR-besturing in complexe en veranderende omgevingen binnen de private en publieke sector.
• Jacqueline Stuurstraat, Freelance adviseur. Jacqueline heeft ruim 25 jaar ervaring met het organiseren van (flexibele) arbeid voor de zorg
• Anouk ten Arve, Hoofd kennis en innovatie Vitaliteit Zorg en Welzijn, PGGM&CO en Auteur van het managementboek ‘Zuurstof voor Zorgprofessionals’
• Sabine Scheer, Secretaris, BoZ
• Eric Hisgen, Voorzitter Raad van Toezicht Elver, Lid toetsingscommissie Het Slotervaart en Voorzitter stichtingsbestuur Huis van de Tijd
• Ruurd Baane, Oprichter en partner, Bright & Company | People Strategy en Docent Strategische HRM vaardigheden, Universiteit Utrecht, Organisatieadviseur en Auteur
• Marie-Louise Dibbets, Interim Executive Finance, Strategie en Verandermanagement bij RCME BV, Raad van Commissarissen Dokter Drenthe, Raad van Toezicht Stichting Pallas, auteur
• Anoesjka Imambaks, Bestuurskundige en expert in verandermanagement, Ondernemer en adviseur in de zorgsector met een focus op innovatie, diversiteit en recruitment
• André Renkema, Programmamanager Arbeidsmarkt en Senior Beleidsadviseur, NVZ
• Juul Snijder, Beleidsadviseur HR/ Leerhuizen, Santeon
• Martijn Ooms, Talentmanager, Talent for Care, expert in leiderschapsontwikkeling en trainer op het vlak van strategie-, organisatie-, team- en persoonlijke ontwikkeling

Het centrale thema voor dit jaar is: Goed nieuws: we hebben een tekort
HRM in de Zorgsector… nooit meer hetzelfde! Met deze titel startten we twintig jaar geleden de eerste editie van het jaarcongres HRM in de Zorg. Op de agenda: capaciteitsvraagstukken, krapte op de arbeidsmarkt, in-, door- en uitstroom en de rol van technologie in de optimalisatie van HR processen. Twintig jaar laten kunnen we eerlijk zijn: HRM in de Zorgsector… nog steeds hetzelfde.
We blijven geconfronteerd worden met veelal dezelfde uitdagingen. Maar wat als we het deze jubileumeditie eens anders bekijken? Wat als schaarste geen probleem is, maar een katalysator voor beweging? Juist onder druk ontstaan vernieuwing, samenwerking en echte transformatie. We kantelen het perspectief. Van probleem naar potentieel. Van Human Resources naar Human Experience. Wat betekent het om werk niet alleen te organiseren, maar écht te beleven? Werk waarin zorgprofessionals niet alleen blijven, maar floreren. Welke rol pakt HR in het vormgeven van deze mensgerichte transformatie?
We verkennen hoe krapte kan leiden tot slimmere keuzes, hoe technologie ruimte creëert voor aandacht, en hoe anders organiseren zorgt voor meer energie, eigenaarschap en betekenis. Niet door meer te doen, maar door het anders te doen. Van systemen naar beleving. Van processen naar mensen. Dit is hét moment om het anders te doen en jij bent aan zet!

Schrijf je in vóór 18 mei en ontvang € 100,- korting! Je betaalt slechts € 299,- excl. BTW. Bovendien mag je twee collega’s meenemen met 50% korting. Meld je aan!