10 jaar HRM in de Zorg
Koersverandering in de zorg:
HR in dialoog
verbinden – vernieuwen – vooruitkijken

Zorgorganisaties dienen te worden voorbereid op alle veranderingen in de zorg en op de arbeidsmarkt. Ook als we kijken naar trends in de zorg, zoals flexibilisering van de arbeidsmarkt, digitalisering van werk, schaalvergroting, bezuinigingen, krimp, (her)positionering van de zorginstelling, de rol van gemeenten, van structuren naar netwerken, robotisering en commercialisering van de zorg. Deze veranderingen maken dat de zorg continu een branche in beweging is.

De steeds wijzigende kaders met bijbehorende wet- en regelgeving van de overheid vereisen in toenemende mate een strategische koers, die zich kenmerkt door een grote mate van wendbaarheid en flexibiliteit. De opdracht voor de afdeling HR is aansluiten bij de nieuwe koers en strategie van de organisatie. Creëer als HR verandering door de dialoog (van binnenuit) tussen teams, medewerkers, de organisatie en (van buitenaf) de cliënten continu te voeren. Het is tijd om te verbinden, vernieuwen en vooruit te kijken!

Grip krijgen op veranderingen voor HR in de zorg? Ga in dialoog!

Kennis, interactie en inspiratie
Wij bieden op dinsdag 20 september tijdens het jaarcongres HRM in de Zorg volop kennis, interactie en inspiratie door middel van:

  • inspirerende keynote lezingen
  • innovatieve HR praktijkcases
  • praktijkgerichte workshops
  • netwerken en co-creëren met 350 vakgenoten
  • uitgebreide informatiemarkt met stands

Inschrijven
Wilt u dit jaar verzekerd zijn van een deelname plaats? Schrijf dan in via het online inschrijfformulier. De kosten van deelname bedraagt € 295,- excl. BTW.  Indien uw organisatie lid is van één van de vakbladen, portals of brancheverenigingen waarmee het congres HRM in de Zorg samenwerkt ontvangt u € 50,- korting op de deelnameprijs. U betaalt slechts € 245,- excl. BTW (non-profit) i.p.v. € 295,- excl. BTW. Bovendien kunt u twee collega’s gratis meenemen!

Laatste Nieuws

Blog: ‘Kwaliteiten van professionals in de zorg blijven vaak onbenut’

Blog door: Margot Schmitz, Ravestein & Zwart Onder druk van stijgende kosten, veranderde wetgeving, technologische en maatschappelijke ontwikkelingen is de zorgsector sterk in beweging. Dit [...]

5 inspirerende keynotes over verbinden, vernieuwen en vooruitkijken van HR in de Zorg

Droom, denk groots, vertrouw en co-creëer. De keynote sprekers inspireren! Deze editie van HRM in de Zorg op dinsdag 20 september is een zeer speciale. Naast [...]

10 jaar HRM in de Zorg, komt u ook 20 september?

Jubileum: 10 jaar  HRM in de Zorg is na 10 jaar uitgegroeid, met jaarlijks 300-400 bezoekers, tot hèt jaarcongres voor & door HR-, directie- en [...]

KEYNOTE SPREKERS

Menno Lanting

Spreker, Auteur, Innovator en Trendwatcher

Jaap Peters

Managementgoeroe, Auteur en Organisatie-activist

Sietse Rauwerdink

Interventiemaker & Co-creatie Coach

Hendrik-Jan Martens

Interventiemaker & Co-creatie Coach

Bertine Lahuis

Bestuursvoorzitter Karakter en ‘Zorgmanager van het jaar 2016

LAATSTE TWEETS

We zetten de laatste nieuwsberichten over #HRM in de #zorg en #welzijn voor je op een rijtje bit.ly/1Sz0428 #hrzorgnl #hr

Ongeveer 3 dagen geleden op CKC Seminars's Twitter via TweetDeck

ONZE DEELNEMERS…

Creatieve instructie van gevestigde oordelen ;-)
Meneer de Bont, Maxima Medisch Centrum
Leuke workshops, goed voorbereid en gedreven mensen.
Mevrouw ter Keurs, Stichting Zorgcombinatie Marga Klompé
Even weg uit alle dag en primaire aandacht voor HR zaken.
Mevrouw Openeer, Zorgstroom
Goede dag om te netwerken.
Mevrouw Boonstra-Kints, Zorg Leren netwerk
Boeiende sprekers en inhoudelijk soms ook verfrissend.
Meneer Meijer, Zorggroep Plantein
Leerzaam, zinvol en ontspannen (goede mix tussen plenair en in groepjes).
Mevrouw Scheper, Victas
Prikkelend, geeft energie.
Mevrouw ten Berge, RIBW Groep Overijssel
Prima voor elkaar. Bedankt voor de goede zorgen!
Mevrouw van der Aa, Stichting Oosterpoort