10 jaar HRM in de Zorg
Koersverandering in de zorg:
HR in dialoog
verbinden – vernieuwen – vooruitkijken

Zorgorganisaties dienen te worden voorbereid op alle veranderingen in de zorg en op de arbeidsmarkt. Ook als we kijken naar trends in de zorg, zoals flexibilisering van de arbeidsmarkt, digitalisering van werk, schaalvergroting, bezuinigingen, krimp, (her)positionering van de zorginstelling, de rol van gemeenten, van structuren naar netwerken, robotisering en commercialisering van de zorg. Deze veranderingen maken dat de zorg continu een branche in beweging is.

De steeds wijzigende kaders met bijbehorende wet- en regelgeving van de overheid vereisen in toenemende mate een strategische koers, die zich kenmerkt door een grote mate van wendbaarheid en flexibiliteit. De opdracht voor de afdeling HR is aansluiten bij de nieuwe koers en strategie van de organisatie. Creëer als HR verandering door de dialoog (van binnenuit) tussen teams, medewerkers, de organisatie en (van buitenaf) de cliënten continu te voeren. Het is tijd om te verbinden, vernieuwen en vooruit te kijken!

Grip krijgen op veranderingen voor HR in de zorg? Ga in dialoog!

Kennis, interactie en inspiratie
Wij bieden op dinsdag 20 september tijdens het jaarcongres HRM in de Zorg volop kennis, interactie en inspiratie door middel van:

  • inspirerende keynote lezingen
  • innovatieve HR praktijkcases
  • praktijkgerichte workshops
  • netwerken en co-creëren met 350 vakgenoten
  • uitgebreide informatiemarkt met stands

Inschrijven
Wilt u dit jaar verzekerd zijn van een deelname plaats? Schrijf dan in via het online inschrijfformulier. De kosten van deelname bedraagt € 295,- excl. BTW.  Indien uw organisatie lid is van één van de vakbladen, portals of brancheverenigingen waarmee het congres HRM in de Zorg samenwerkt ontvangt u € 50,- korting op de deelnameprijs. U betaalt slechts € 245,- excl. BTW (non-profit) i.p.v. € 295,- excl. BTW. Bovendien kunt u één collega gratis meenemen!

Elke deelnemer krijgt gratis het boek ’Waarden die Werken’. Aangeboden door WZW Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn

Laatste Nieuws

Maak jij het verschil op HRM in de Zorg?

Ik wil vandaag iets doen! CKC Seminars verwelkomt Driessen HRM net als voorgaande jaren weer als hoofdsponsor van het jaarcongres HRM in de Zorg. Op [...]

Programma 10 jaar HRM in de Zorg

Koersverandering in de zorg: HR in dialoog Zorgorganisaties dienen te worden voorbereid op alle veranderingen in de zorg en arbeidsmarkt, zoals flexibilisering en digitalisering van [...]

Blog Laat medewerkers bijdragen aan veranderingen

Blog 'laat medewerkers bijdragen aan veranderingen' door: Margot Schmitz, Ravestein & Zwart   De stelselwijziging in de zorg heeft de hele sector in beweging gezet. [...]

BEKIJK LEAFLET

HRM_in_de_Zorg_leaflet_2016

KEYNOTE SPREKERS

Menno Lanting

Spreker, Auteur, Innovator en Trendwatcher

Jaap Peters

Managementgoeroe, Auteur en Organisatie-activist

Sietse Rauwerdink

Interventiemaker & Co-creatie Coach

Hendrik-Jan Martens

Interventiemaker & Co-creatie Coach

Bertine Lahuis

Bestuursvoorzitter Karakter en ‘Zorgmanager van het jaar 2016

LAATSTE TWEETS

ONZE DEELNEMERS…

Creatieve instructie van gevestigde oordelen ;-)
Meneer de Bont, Maxima Medisch Centrum
Leuke workshops, goed voorbereid en gedreven mensen.
Mevrouw ter Keurs, Stichting Zorgcombinatie Marga Klompé
Even weg uit alle dag en primaire aandacht voor HR zaken.
Mevrouw Openeer, Zorgstroom
Goede dag om te netwerken.
Mevrouw Boonstra-Kints, Zorg Leren netwerk
Boeiende sprekers en inhoudelijk soms ook verfrissend.
Meneer Meijer, Zorggroep Plantein
Leerzaam, zinvol en ontspannen (goede mix tussen plenair en in groepjes).
Mevrouw Scheper, Victas
Prikkelend, geeft energie.
Mevrouw ten Berge, RIBW Groep Overijssel
Prima voor elkaar. Bedankt voor de goede zorgen!
Mevrouw van der Aa, Stichting Oosterpoort