10 jaar HRM in de Zorg
Koersverandering in de zorg:
HR in dialoog
verbinden – vernieuwen – vooruitkijken

Op dinsdag 20 september jl. organiseerde CKC Seminars met succes de 10e editie van het jaarcongres HRM in de Zorg. Deze dag stond in het teken van kennisoverdracht en kennisdeling met als thema ‘Koersverandering in de zorg: HR in dialoog verbinden – vernieuwen – vooruitkijken’.
Wilt u volgend jaar ook in 1 dag op de hoogte zijn van alle trends en ontwikkelingen op het gebied van HR en Zorg? Noteer dan nu alvast de nieuwe datum in uw agenda: dinsdag 19 september 2017.

Zorgorganisaties dienen te worden voorbereid op alle veranderingen in de zorg en op de arbeidsmarkt. Ook als we kijken naar trends in de zorg, zoals flexibilisering van de arbeidsmarkt, digitalisering van werk, schaalvergroting, bezuinigingen, krimp, (her)positionering van de zorginstelling, de rol van gemeenten, van structuren naar netwerken, robotisering en commercialisering van de zorg. Deze veranderingen maken dat de zorg continu een branche in beweging is.

De steeds wijzigende kaders met bijbehorende wet- en regelgeving van de overheid vereisen in toenemende mate een strategische koers, die zich kenmerkt door een grote mate van wendbaarheid en flexibiliteit. De opdracht voor de afdeling HR is aansluiten bij de nieuwe koers en strategie van de organisatie. Creëer als HR verandering door de dialoog (van binnenuit) tussen teams, medewerkers, de organisatie en (van buitenaf) de cliënten continu te voeren. Het is tijd om te verbinden, vernieuwen en vooruit te kijken!

Grip krijgen op veranderingen voor HR in de zorg? Ga in dialoog!

Laatste Nieuws

Met een ingevulde koersplanner en een hoofd vol ideeën op koers naar huis

Gastblog door een van onze deelnemers: Ans Boelens, Casemanager Verzuim bij ZuidZorg. Een blog uit de dagelijkse praktijk van HR in de Zorg. In alle [...]

Blog Regels zijn er voor mensen die het niet begrijpen

Blog door: Margot Schmitz, Ravestein & Zwart Mensen op de werkvloer aan het roer, staf en management in een ondersteunende rol: dat is min of [...]

De kracht van duurzame inzetbaarheid binnen strategisch HRM beleid

...Flexibel omgaan met veranderingen Het inzicht dat is verkregen door het langlopende onderzoek in de Zorg in Limburg ondersteunt de organisaties in de vervolg aanpak. [...]

KEYNOTE SPREKERS 2016

Menno Lanting

Spreker, Auteur, Innovator en Trendwatcher

Jaap Peters

Managementgoeroe, Auteur en Organisatie-activist

Sietse Rauwerdink

Interventiemaker & Co-creatie Coach

Hendrik-Jan Martens

Interventiemaker & Co-creatie Coach

Bertine Lahuis

Bestuursvoorzitter Karakter en ‘Zorgmanager van het jaar 2016

LAATSTE TWEETS

#hrzorgnl vanaf vandaag is de kennisbank met presentaties online. Het wachtwoord staat op jullie Koersplanner 🙂 hrmindezorg.nl

Ongeveer 3 dagen geleden op Joke Dielesen's Twitter via Twitter for iPhone

ONZE DEELNEMERS…

Creatieve instructie van gevestigde oordelen 😉
Meneer de Bont, Maxima Medisch Centrum
Leuke workshops, goed voorbereid en gedreven mensen.
Mevrouw ter Keurs, Stichting Zorgcombinatie Marga Klompé
Even weg uit alle dag en primaire aandacht voor HR zaken.
Mevrouw Openeer, Zorgstroom
Goede dag om te netwerken.
Mevrouw Boonstra-Kints, Zorg Leren netwerk
Boeiende sprekers en inhoudelijk soms ook verfrissend.
Meneer Meijer, Zorggroep Plantein
Leerzaam, zinvol en ontspannen (goede mix tussen plenair en in groepjes).
Mevrouw Scheper, Victas
Prikkelend, geeft energie.
Mevrouw ten Berge, RIBW Groep Overijssel
Prima voor elkaar. Bedankt voor de goede zorgen!
Mevrouw van der Aa, Stichting Oosterpoort