“Gezond werken in de zorg hebben we grotendeels zelf in de hand.”
Dinsdag 19 september 2023
09.00 - 17.30 uur
Congrescentrum 1931 's-Hertogenbosch
Lead programma manager onderzoek, PGGM&CO en Auteur van het managementboek ‘Zuurstof voor Zorgprofessionals’
“Gezond werken in de zorg hebben we grotendeels zelf in de hand.”
Oprichter en partner van Bright & Company | People Strategy en Docent Strategische HRM vaardigheden, Universiteit Utrecht, Organisatieadviseur en Auteur
“De Human Capital & Change impact van (digitale) transformatie”
Directeur-bestuurder, RegioPlus
“Transformatie als wenkend perspectief. Hoe kunnen we SAMEN in de regio de zorg en het werk ANDERS organiseren?”
Interim manager Strategie, innovatie en verandermanagement (marielouisedibbets.nl) in de Zorg, Stichting Philadelphia Zorg, Raad van Toezicht, Stichting Pallas en auteur
“Blijf wendbaar en veerkrachtig als organisatie; met HR als sleutel!”
Voorzitter Bestuur ‘Huis van de Tijd’, Raad van Toezicht van Elver, Raad van Commissarissen van Zorgwerk en Cliëntenraad Amsterdam UMC
Vertrouw! (…maar samen werken is ook gewoon leuk…)”
Manager Mens, Cultuur en Leiderschap, Rivas Zorggroep. Bert Roelofs heeft ruim 30 jaar ervaring op het gebied van HR-besturing in complexe en veranderende omgevingen binnen de private en publieke sector
“Het roer moet om! Hoe kan je vanuit HR bijdragen aan de transitie in de zorg?
Aandacht voor Mens, Cultuur en Leiderschap”
Programmamanager arbeidsmarktprogramma Zorgprofessionals maken de toekomst!, Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ)
“Innovatief werkgeverschap: zorgprofessionals en zorgorganisaties blijven zich sámen ontwikkelen, creëren en innoveren naar de zorg van de toekomst!”
Freelance adviseur, aanjager 3DPRINT, deelnemer triplehelix Rotterdam bestuurlijk platform zorg en programmamanager regionaal werkgeverschap in de regio Rivierenland
“Vitale burgers, gezondheid en toegankelijke betaalbare zorg kunnen we alleen realiseren met een gezamenlijke regionale aanpak. De groeiende zorgvraag leidt tot onoverbrugbare tekorten op de arbeidsmarkt van zorg en welzijn. Een transitie is nodig en samenwerken tussen organisaties wordt dan ook steeds belangrijker. Maar hebben we wel de kennis en vaardigheden om samenwerkingsrelaties vruchtbaar te maken?”
Directeur programmamanagement, Driessen Groep
‘’Door de juiste focus op werkgeluk ontstaat veranderkracht binnen je organisatie.’’
Ontvang als eerste informatie en aanbiedingen over het congres HRM in de Zorg en jouw interessegebieden.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang een code voor €50,- korting op deelname aan een congres naar keuze!