“Het roer moet om! Hoe kan je vanuit HR bijdragen aan de transitie in de zorg?
Aandacht voor Mens, Cultuur en Leiderschap”
Dinsdag 23 september 2025
09.00 - 17.00 uur
Congrescentrum 1931 's-Hertogenbosch
Directeur HR&D, Koninklijke Kentalis. Bert heeft ruim 30 jaar ervaring op het gebied van HR-besturing in complexe en veranderende omgevingen binnen de private en publieke sector.
“Het roer moet om! Hoe kan je vanuit HR bijdragen aan de transitie in de zorg?
Aandacht voor Mens, Cultuur en Leiderschap”
Freelance adviseur. Jacqueline heeft ruim 25 jaar ervaring met het organiseren van (flexibele) arbeid voor de zorg
“Vitale burgers, gezondheid en toegankelijke betaalbare zorg kunnen we alleen realiseren met een gezamenlijke regionale aanpak. De groeiende zorgvraag leidt tot onoverbrugbare tekorten op de arbeidsmarkt van zorg en welzijn. Een transitie is nodig en samenwerken tussen organisaties wordt dan ook steeds belangrijker. Maar hebben we wel de kennis en vaardigheden om samenwerkingsrelaties vruchtbaar te maken?”
Principal arbeidsmarktvraagstukken en inzetbaarheid, PGGM&CO en Auteur van het managementboek ‘Zuurstof voor Zorgprofessionals’
“Gezond werken in de zorg hebben we grotendeels zelf in de hand.”
Secretaris, BoZ
“Innovatief werkgeverschap: zorgprofessionals en zorgorganisaties blijven zich sámen ontwikkelen, creëren en innoveren naar de zorg van de toekomst!”
Voorzitter Raad van Toezicht Elver, Lid toetsingscommissie Het Slotervaart en Voorzitter stichtingsbestuur Huis van de Tijd
Vertrouw! (…maar samen werken is ook gewoon leuk…)”
Oprichter en partner, Bright & Company | People Strategy en Docent Strategische HRM vaardigheden, Universiteit Utrecht, Organisatieadviseur en Auteur
“De Human Capital & Change impact van (digitale) transformatie”
Interim manager en consultant Finance & Verandermanagement, Partner TIQ Advisory Services, Raad van Toezicht Stichting Pallas, Raad van Commissarissen Dokter Drenthe en auteur
“Blijf wendbaar en veerkrachtig als organisatie; met HR als sleutel!”
Bestuurskundige en expert in verandermanagement, Ondernemer en adviseur in de zorgsector met een focus op innovatie, diversiteit en recruitment
Belangrijk is de bewustwording en meerwaarde rondom zorgprofessionals en ZZP’ers met een bi-culturele achtergrond en wat dat betekent voor de toekomst van duurzaam personeelsbeleid in de zorg anno 2050. Als we nu niet ingrijpen, dan stijgt het personeelstekort in de zorg van 26.000 naar ruim 240.000 medewerkers in 2050.
Directeur Mens & Ontwikkeling en zakelijk mediator, Aafje en lid Commissie Arbeid, ActiZ
Programmamanager Arbeidsmarkt en Senior Beleidsadviseur, NVZ
Beleidsadviseur Arbeidsmarkt, Bo Geboortezorg en Management Trainee, Talent for Care
Talentmanager, Talent for Care, expert in leiderschapsontwikkeling en trainer op het vlak van strategie-, organisatie-, team- en persoonlijke ontwikkeling