Adviesraad

Bert Roelofs
Bert Roelofs

CHRO mens, leiderschap en inclusiviteit, Rivas Zorggroep en Bestuurslid, Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen

“Het roer moet om! Hoe kan je vanuit HR bijdragen aan de transitie in de zorg?

Aandacht voor Mens, Cultuur en Leiderschap”

Jacqueline Stuurstraat
Jacqueline Stuurstraat

Freelance adviseur, aanjager 3DPRINT, deelnemer triplehelix Rotterdam bestuurlijk platform zorg en programmamanager regionaal werkgeverschap in de regio Rivierenland

“Vitale burgers, gezondheid en toegankelijke betaalbare zorg kunnen we alleen realiseren met een gezamenlijke regionale aanpak. De groeiende zorgvraag leidt tot onoverbrugbare tekorten op de arbeidsmarkt van zorg en welzijn. Een transitie is nodig en samenwerken tussen organisaties wordt dan ook steeds belangrijker. Maar hebben we wel de kennis en vaardigheden om samenwerkingsrelaties vruchtbaar te maken?”

Anouk ten Arve
Anouk ten Arve

Principal arbeidsmarktvraagstukken en inzetbaarheid, PGGM&CO en Auteur van het managementboek ‘Zuurstof voor Zorgprofessionals’

“Gezond werken in de zorg hebben we grotendeels zelf in de hand.”

Sabine Scheer
Sabine Scheer

Secretaris, BoZ

“Innovatief werkgeverschap: zorgprofessionals en zorgorganisaties blijven zich sámen ontwikkelen, creëren en innoveren naar de zorg van de toekomst!”

Eric Hisgen
Eric Hisgen

Voorzitter Raad van Toezicht Elver, Raad van Commissarissen Zorgwerk en Cliëntenraad Amsterdam UMC, Lid Raad van Advies M&I/Partners

Vertrouw! (…maar samen werken is ook gewoon leuk…)”

Ruurd Baane
Ruurd Baane

Oprichter en partner, Bright & Company | People Strategy en Docent Strategische HRM vaardigheden, Universiteit Utrecht, Organisatieadviseur en Auteur

“De Human Capital & Change impact van (digitale) transformatie”

Marie-Louise Dibbets
Marie-Louise Dibbets

Interim manager en consultant Finance & Verandermanagement, Partner TIQ Advisory Services, Raad van Toezicht Stichting Pallas, Raad van Commissarissen Dokter Drenthe en auteur

“Blijf wendbaar en veerkrachtig als organisatie; met HR als sleutel!”

 

Anoesjka Imambaks
Anoesjka Imambaks

Bestuurskundige en expert in verandermanagement, Ondernemer en adviseur in de zorgsector met een focus op innovatie, diversiteit en recruitment

Belangrijk is de bewustwording en meerwaarde rondom zorgprofessionals en ZZP’ers met een bi-culturele achtergrond en wat dat betekent voor de toekomst van duurzaam personeelsbeleid in de zorg anno 2050. Als we nu niet ingrijpen, dan stijgt het personeelstekort in de zorg van 26.000 naar ruim 240.000 medewerkers in 2050.

Ontvang als eerste informatie en aanbiedingen over het congres HRM in de Zorg en jouw interessegebieden.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang een code voor €50,- korting op deelname aan een congres naar keuze!

AANMELDEN