“Het roer moet om! Hoe kan je vanuit HR bijdragen aan de transitie in de zorg?
Aandacht voor Mens, Cultuur en Leiderschap”
Dinsdag 24 september 2024
09.00 - 17.30 uur
Congrescentrum 1931 's-Hertogenbosch
Manager Mens, Cultuur en Leiderschap, Rivas Zorggroep. Bert Roelofs heeft ruim 30 jaar ervaring op het gebied van HR-besturing in complexe en veranderende omgevingen binnen de private en publieke sector
“Het roer moet om! Hoe kan je vanuit HR bijdragen aan de transitie in de zorg?
Aandacht voor Mens, Cultuur en Leiderschap”
Directeur Zorginkoop, Zilveren Kruis
Bijzonder hoogleraar duurzame inzetbaarheid, Open Universiteit, Senior onderzoeker, Berenschot, Voorzitter, NKDI en Auteur van o.a. ‘Een leven lang inzetbaar?
Adviseur en Onderzoeker, Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN), Docent, Christelijke Hogeschool Ede en Verpleegkundige, UMC Utrecht
Directeur HR, KwadrantGroep
HR Expert, GGZ Breburg
Directeur HR, Coloriet
Senior HR Consultant, PFZW Datadiensten
Directeur Bedrijfsvoering, Vernet Verzuimnetwerk
Directeur Mens en Ontwikkeling, Aafje
Algemeen directeur, SoloPartners
Lead programma manager onderzoek, PGGM&CO en Auteur van het managementboek ‘Zuurstof voor Zorgprofessionals’
“Gezond werken in de zorg hebben we grotendeels zelf in de hand.”
Service Consultant, Zorgwerk
Directeur HRM – Mens & Organisatie, ‘s Heeren Loo
Expert arbeidsmarktonderzoek | Senior strategy consultant, Sparkey en Motivation International
Director Healthcare, Visma | Raet
COO, 365VitaalWerken & Vitaloog
Eigenaar, The Greenspiration & Vitaliteit expert
Relatiebeheerder, Dienst Uitvoering Onderwijs
Communicatieadviseur, Dienst Uitvoering Onderwijs
Productgroepmanager bij Intrakoop, inkoopcoöperatie voor de zorg. Specialist op het gebied van HR kennis- en inkoopoplossingen
Managing Partner en Oprichter van Labor Redimo, Onafhankelijk Adviesbureau. Expert in Externe Inhuur, Talent Acquisition & Total Workforce Management
Partner bij Labor Redimo, Helpt organisaties met het ontwerpen en implementeren van innovatieve HR-strategieën en -oplossingen, Auteur van “Het einde van HRM”
Community manager, de Nationale Zorgreserve
Community manager, de Nationale Zorgreserve
Hoofd Zorgplanning Beatrixziekenhuis, Rivas Zorggroep
Master Trainer, VitalTalent
Arbeidsmarktadviseur, UWV
Projectmanager, WZW
Projectleider, ZWconnect
Relatiemanager, VariantZorg
Directeur, Lüün
Projectleider en Wijkverpleegkundige op PGB indicatiestelling, Kwadrantgroep
Senior Adviseur Gezond werken in de Zorg, Stichting IZZ
Programmamanager Arbeidsmarkt van de toekomst, Utrechtzorg
Projectmanager Gezond werken in de zorg, Stichting IZZ
Senior Onderzoeker │ Trends & Ontwikkelingen in de zorg, FWG Progressional People
Adviseur datacenter & data analist, PFZW Datadiensten
Senior Communicatie Adviseur, GGZ Breburg
Manager Academie, ’s Heeren Loo
Manager HR, ’s Heeren Loo
Directeur bedrijfsvoering, Aafje
Algemeen Manager, Karmac HR-Solutions
Adviseur Productontwikkeling, OAZ
Programmamaker en ook bekend van “BN’ers in het Ziekenhuis”
Programmamanager, deRotterdamseZorg
Hoofd P&O, ETZ
Lead programma manager onderzoek, PGGM&CO en Auteur van het managementboek ‘Zuurstof voor Zorgprofessionals’
“Gezond werken in de zorg hebben we grotendeels zelf in de hand.”
Oprichter en partner van Bright & Company | People Strategy en Docent Strategische HRM vaardigheden, Universiteit Utrecht, Organisatieadviseur en Auteur
“De Human Capital & Change impact van (digitale) transformatie”
Directeur-bestuurder, RegioPlus
“Transformatie als wenkend perspectief. Hoe kunnen we SAMEN in de regio de zorg en het werk ANDERS organiseren?”
Interim manager Strategie, innovatie en verandermanagement (marielouisedibbets.nl) in de Zorg, Stichting Philadelphia Zorg, Raad van Toezicht, Stichting Pallas en auteur
“Blijf wendbaar en veerkrachtig als organisatie; met HR als sleutel!”
Voorzitter Bestuur ‘Huis van de Tijd’, Raad van Toezicht van Elver, Raad van Commissarissen van Zorgwerk en Cliëntenraad Amsterdam UMC
Vertrouw! (…maar samen werken is ook gewoon leuk…)”
Manager Mens, Cultuur en Leiderschap, Rivas Zorggroep. Bert Roelofs heeft ruim 30 jaar ervaring op het gebied van HR-besturing in complexe en veranderende omgevingen binnen de private en publieke sector
“Het roer moet om! Hoe kan je vanuit HR bijdragen aan de transitie in de zorg?
Aandacht voor Mens, Cultuur en Leiderschap”
Programmamanager arbeidsmarktprogramma Zorgprofessionals maken de toekomst!, Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ)
“Innovatief werkgeverschap: zorgprofessionals en zorgorganisaties blijven zich sámen ontwikkelen, creëren en innoveren naar de zorg van de toekomst!”
Freelance adviseur, aanjager 3DPRINT, deelnemer triplehelix Rotterdam bestuurlijk platform zorg en programmamanager regionaal werkgeverschap in de regio Rivierenland
“Vitale burgers, gezondheid en toegankelijke betaalbare zorg kunnen we alleen realiseren met een gezamenlijke regionale aanpak. De groeiende zorgvraag leidt tot onoverbrugbare tekorten op de arbeidsmarkt van zorg en welzijn. Een transitie is nodig en samenwerken tussen organisaties wordt dan ook steeds belangrijker. Maar hebben we wel de kennis en vaardigheden om samenwerkingsrelaties vruchtbaar te maken?”
Directeur programmamanagement, Driessen Groep
‘’Door de juiste focus op werkgeluk ontstaat veranderkracht binnen je organisatie.’’
Ontvang als eerste informatie en aanbiedingen over het congres HRM in de Zorg en jouw interessegebieden.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang een code voor €50,- korting op deelname aan een congres naar keuze!