Plenaire sprekers

Bert Roelofs
Bert Roelofs

Directeur HR&D, Koninklijke Kentalis. Bert heeft ruim 30 jaar ervaring op het gebied van HR-besturing in complexe en veranderende omgevingen binnen de private en publieke sector.

“Het roer moet om! Hoe kan je vanuit HR bijdragen aan de transitie in de zorg?

Aandacht voor Mens, Cultuur en Leiderschap”

Kristel van Houwelingen
Kristel van Houwelingen

Talentmanager, Coach en Trainer, Talent for Care

Sven Hogervorst
Sven Hogervorst

Filosoof, Organisatieadviseur en Promovendus aan de Erasmus Universiteit Rotterdam

Jan-Kees van Wijnen
Jan-Kees van Wijnen

Bestuurder, tanteLouise

Simon Godecharle
Simon Godecharle

Stand-up ethicus, Gastdocent aan de HOGent en Ethicus bij het Wit-Gele Kruis Antwerpen

Praktijk sprekers

Arno Wezenbeek
Arno Wezenbeek

Directeur, Kloek Wonen met Zorg

Chris van Ooik
Chris van Ooik

Algemeen directeur, CareVisie

Bonny de Vries
Bonny de Vries

Manager Vitaliteit en Verzuim, Partou kinderopvang

Marlies Cateleijn
Marlies Cateleijn

Managing adviseur, InHealth

Danny Stassar
Danny Stassar

Specialist Inzetbaarheid, Loyalis

Diana Striegel
Diana Striegel

Manager HR Services, Zorggroep Alliade

Nelleke de Langen
Nelleke de Langen

Manager RAP, IJK

Joanneke Holtrup MA
Joanneke Holtrup MA

Zorginnovator, Zorggroep Alliade

Iris Bouwhuis
Iris Bouwhuis

Adviseur Productontwikkeling, OAZ HR specialisten

Lars Hoksbergen
Lars Hoksbergen

Sociaal advocaat

Jan Ewoud ten Brinke
Jan Ewoud ten Brinke

HR Tech Expert, Youforce

Joanita de Pagter
Joanita de Pagter

Loonheffingenspecialist en arbeidsvoorwaardenadviseur, Aureo Advisory

Martijn Venus
Martijn Venus

Adviseur verandering en leiderschap, QuaRijn

Peter Krom
Peter Krom

Organisatieadviseur en teamcoach, IZZ

Jessica van Leenen
Jessica van Leenen

Concernmanager WMO ActiVite

Anouk ten Arve
Anouk ten Arve

Hoofd kennis & innovatie vitaliteit voor Sector zorg & welzijn, PFZW en Auteur van Zuurstof voor zorgprofessionals en Zuurstof voor directeur-bestuurders

Marije Ammerlaan
Marije Ammerlaan

Strategisch Adviseur, BredaMantelzorg

Jelle Staal
Jelle Staal

Partner Manager, Welder

Jeroen van Wanrooij
Jeroen van Wanrooij

Strategisch HR Adviseur, Van Neynsel

Céline Lustig
Céline Lustig

Senior Corporate Happiness Expert, 2DAYSMOOD

Nieske Simoons
Nieske Simoons

Hoofd HRM & opleiden, Magentazorg

Sonja Jutte
Sonja Jutte

Senior consultant, Floren

Monique Tent
Monique Tent

Manager HR, Sint Maartenskliniek

Manuela de Jongste
Manuela de Jongste

Oprichter, DiFfit

Chantalle Weemaes
Chantalle Weemaes

Auteur, spreker en oprichter

Barbara Vollebregt
Barbara Vollebregt

Adviseur, PIT

Ruben Ham
Ruben Ham

Landelijk adviseur UWV en PIT

Lara Dekker
Lara Dekker

Arbeidsdeskundige werk- en onderwijsvoorzieningen / Adviseur, PIT

Erica de Loos
Erica de Loos

Ontregel de zorg, NVZ

Jacqueline Stuurstraat
Jacqueline Stuurstraat

Sr. Consultant, Programmamanager b!nc

Marike op den Akker
Marike op den Akker

Trainer en Acteur Masterclass Modern Werkgeverschap: de kunst van win-win-win afspraken maken

Leon Schaepkens
Leon Schaepkens

Expert in werkgedrag, teams, leiderschap en verandermanagement

Tineke Buijs-van der Woude
Tineke Buijs-van der Woude

Programmamanager Anders werkt beter, Radboudumc

Dagmar Stoop
Dagmar Stoop

Promovenda Heelkunde/Anders werkt beter, Radboudumc

Aaltje Vincent
Aaltje Vincent

Sollicitatie-expert, LinkedIn Top Voice en Bestsellerauteur van o.a. ‘Bruut eerlijk werven – Zó trek je de allerbeste nieuwe collega’s aan

Adviesraad

Bert Roelofs
Bert Roelofs

Directeur HR&D, Koninklijke Kentalis. Bert heeft ruim 30 jaar ervaring op het gebied van HR-besturing in complexe en veranderende omgevingen binnen de private en publieke sector.

“Het roer moet om! Hoe kan je vanuit HR bijdragen aan de transitie in de zorg?

Aandacht voor Mens, Cultuur en Leiderschap”

Jacqueline Stuurstraat
Jacqueline Stuurstraat

Freelance adviseur. Jacqueline heeft ruim 25 jaar ervaring met het organiseren van (flexibele) arbeid voor de zorg

“Vitale burgers, gezondheid en toegankelijke betaalbare zorg kunnen we alleen realiseren met een gezamenlijke regionale aanpak. De groeiende zorgvraag leidt tot onoverbrugbare tekorten op de arbeidsmarkt van zorg en welzijn. Een transitie is nodig en samenwerken tussen organisaties wordt dan ook steeds belangrijker. Maar hebben we wel de kennis en vaardigheden om samenwerkingsrelaties vruchtbaar te maken?”

Anouk ten Arve
Anouk ten Arve

Hoofd kennis & innovatie vitaliteit voor Sector zorg & welzijn, PFZW en Auteur van Zuurstof voor zorgprofessionals en Zuurstof voor directeur-bestuurders

Sabine Scheer
Sabine Scheer

Secretaris, BoZ

“Innovatief werkgeverschap: zorgprofessionals en zorgorganisaties blijven zich sámen ontwikkelen, creëren en innoveren naar de zorg van de toekomst!”

Eric Hisgen
Eric Hisgen

Voorzitter Raad van Toezicht Elver, Lid toetsingscommissie Het Slotervaart en Voorzitter stichtingsbestuur Huis van de Tijd

Vertrouw! (…maar samen werken is ook gewoon leuk…)”

Ruurd Baane
Ruurd Baane

Oprichter en partner, Bright & Company | People Strategy en Docent Strategische HRM vaardigheden, Universiteit Utrecht, Organisatieadviseur en Auteur

“De Human Capital & Change impact van (digitale) transformatie”

Marie-Louise Dibbets
Marie-Louise Dibbets

Interim Executive Finance, Strategie en Verandermanagement bij RCME BV, Raad van Commissarissen Dokter Drenthe, Raad van Toezicht Stichting Pallas, auteur

“Blijf wendbaar en veerkrachtig als organisatie; met HR als sleutel!”

Anoesjka Imambaks
Anoesjka Imambaks

Bestuurskundige en expert in verandermanagement, Ondernemer en adviseur in de zorgsector met een focus op innovatie, diversiteit en recruitment

André Renkema
André Renkema

Programmamanager Arbeidsmarkt en Senior Beleidsadviseur, NVZ

Juul Snijder
Juul Snijder

Beleidsadviseur HR/ Leerhuizen, Santeon

Martijn Ooms
Martijn Ooms

Talentmanager, Talent for Care, expert in leiderschapsontwikkeling en trainer op het vlak van strategie-, organisatie-, team- en persoonlijke ontwikkeling