Adviesraad

Anouk ten Arve
Anouk ten Arve

Lead programma manager onderzoek, PGGM&CO en Auteur van het managementboek ‘Zuurstof voor Zorgprofessionals’

“Gezond werken in de zorg hebben we grotendeels zelf in de hand.”

Ruurd Baane
Ruurd Baane

Oprichter en partner van Bright & Company | People Strategy en Docent Strategische HRM vaardigheden, Universiteit Utrecht, Organisatieadviseur en Auteur

“De Human Capital & Change impact van (digitale) transformatie”

Jelle Boonstra
Jelle Boonstra

Directeur-bestuurder, RegioPlus

“Transformatie als wenkend perspectief. Hoe kunnen we SAMEN in de regio de zorg en het werk ANDERS organiseren?”

Marie-Louise Dibbets
Marie-Louise Dibbets

Interim manager Strategie, innovatie en verandermanagement (marielouisedibbets.nl) in de Zorg, Stichting Philadelphia Zorg, Raad van Toezicht, Stichting Pallas en auteur

“Blijf wendbaar en veerkrachtig als organisatie; met HR als sleutel!”

 

Eric Hisgen
Eric Hisgen

Voorzitter Bestuur ‘Huis van de Tijd’, Raad van Toezicht van Elver, Raad van Commissarissen van Zorgwerk en Cliëntenraad Amsterdam UMC

Vertrouw! (…maar samen werken is ook gewoon leuk…)”

Bert Roelofs
Bert Roelofs

Manager Mens, Cultuur en Leiderschap, Rivas Zorggroep. Bert Roelofs heeft ruim 30 jaar ervaring op het gebied van HR-besturing in complexe en veranderende omgevingen binnen de private en publieke sector

“Het roer moet om! Hoe kan je vanuit HR bijdragen aan de transitie in de zorg?

Aandacht voor Mens, Cultuur en Leiderschap”

Sabine Scheer
Sabine Scheer

Programmamanager arbeidsmarktprogramma Zorgprofessionals maken de toekomst!, Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ)

“Innovatief werkgeverschap: zorgprofessionals en zorgorganisaties blijven zich sámen ontwikkelen, creëren en innoveren naar de zorg van de toekomst!”

Jacqueline Stuurstraat
Jacqueline Stuurstraat

Freelance adviseur, aanjager 3DPRINT, deelnemer triplehelix Rotterdam bestuurlijk platform zorg en programmamanager regionaal werkgeverschap in de regio Rivierenland

“Vitale burgers, gezondheid en toegankelijke betaalbare zorg kunnen we alleen realiseren met een gezamenlijke regionale aanpak. De groeiende zorgvraag leidt tot onoverbrugbare tekorten op de arbeidsmarkt van zorg en welzijn. Een transitie is nodig en samenwerken tussen organisaties wordt dan ook steeds belangrijker. Maar hebben we wel de kennis en vaardigheden om samenwerkingsrelaties vruchtbaar te maken?”

Ruud Helmes
Ruud Helmes

Directeur programmamanagement, Driessen Groep

‘’Door de juiste focus op werkgeluk ontstaat veranderkracht binnen je organisatie.’’

Ontvang als eerste informatie en aanbiedingen over het congres HRM in de Zorg en jouw interessegebieden.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang een code voor €50,- korting op deelname aan een congres naar keuze!

AANMELDEN