Hoe Van Neynsel werkgeluk inzette als vroeg-waarschuwingssysteem en wat jouw organisatie daarvan kan leren

Elke uitval in de zorg was voorspelbaar. Niet achteraf, maar weken van tevoren, in signalen die er al waren. Toch sturen de meeste zorgorganisaties nog steeds op verzuimcijfers en een jaarlijks MTO. Data die achteruit kijkt. Naar wat al gebeurd is. Niet naar wat er aankomt.

In deze sessie laten Céline Lustig (2DAYSMOOD) en Jeroen van Wanrooij (Van Neynsel) zien wat er gebeurt als je stopt met achteruit kijken en begint met vooruitkijken. Geen theorie, maar een open gesprek op basis van de praktijkervaring van Van Neynsel : een zorgorganisatie die verzuim zag flink dalen door werkgeluk als strategisch kompas in te zetten.

De zaal doet actief mee. Via een live meting zie je direct waar in jouw organisatie de vroege signalen zich nu al opstapelen en waarom ze onzichtbaar blijven zolang je op de verkeerde plek kijkt.

Jeroen leidde bij Van Neynsel de omslag van een jaarlijks MTO naar een continue meting en aanpak van werkgeluk. Onder zijn begeleiding daalde het verzuim en steeg de eNPS van 57 naar 63.

Céline begeleidt zorgorganisaties bij het vertalen van medewerkersdata naar concrete verbetering. Zij combineert wetenschappelijke kennis over werkgeluk met een scherp oog voor de praktijk van de zorgsector.

Meld je nu aan voor slechts € 399,- en de tweede en derde persoon van dezelfde organisatie ontvangt 50% korting! Klik hier om aan te melden.