In een krappe zorgarbeidsmarkt is traditioneel werven niet meer effectief. Vacatures blijven openstaan en nieuwe medewerkers vertrekken te snel. In deze workshop staat écht sollicitantgericht werven centraal: een aanpak die aantoonbaar zorgt voor meer sollicitanten, betere matches en minder uitstroom.

De kern: solliciteren draait om hoop op een beter leven. Door kandidaten al vóór de sollicitatie informeel kennis te laten maken, het proces eenvoudiger te maken en zelfselectie te stimuleren, kiezen mensen bewuster – en blijven ze langer. Zorgorganisaties profiteren zo van lagere wervingskosten, minder mismatch, meer betrokken medewerkers en meer grip op instroom.

Tijdens deze workshop krijgen deelnemers concrete antwoorden op:

• Hoe maak je werving aantrekkelijk voor schaarse zorgprofessionals?
• Welke aanpassingen in vacaturetekst, selectie en kennismaking maken direct verschil?
• Hoe zet je informele ontmoetingen en referral effectief in?
• Wat vraagt dit van HR-professionals en van de leidinggevenden en teams in de zorgpraktijk?

De interactieve workshop biedt praktische handvatten om sollicitantgericht werven direct toepasbaar te maken binnen de eigen zorgorganisatie. Verrijkt met actuele voorbeelden uit de praktijk van werkgevers die hierin vooroplopen. Slim en succesvol. Voorbeelden die HRM inspireert om er ook direct mee aan de slag te gaan en sámen de eerste stappen te zetten in het bruut eerlijk aantrekken van de allerbeste nieuwe collega’s.

Aaltje Vincent, Sollicitatie-expert, LinkedIn Top Voice en Bestsellerauteur van o.a. ‘Bruut eerlijk werven – Zó trek je de allerbeste nieuwe collega’s aan

Meld je nu aan voor slechts € 399,- en de tweede en derde persoon van dezelfde organisatie ontvangt 50% korting! Klik hier om aan te melden