Op dinsdag 22 september vond de 20e jubileumeditie van het jaarcongres HRM in de Zorg plaats. CKC Seminars kijkt terug op een dag vol inzichten, kennisdeling en waardevolle ontmoetingen en dankt al haar sprekers, adviesraadleden, participanten, deelnemers, communicatiepartners en Congrescentrum 1931 voor de medewerking.

Onder leiding van hosts Kristel van Houwelingen en Bert Roelofs blikken we tijdens deze jubileumeditie terug en kijken we vooruit. Twintig jaar geleden startte dit congres met als titel: HRM in de Zorg nooit meer hetzelfde. Op de agenda stonden vraagstukken rond capaciteit, arbeidsmarktkrapte, de rol van technologie in de optimalisatie van HR processen enzovoorts. En nu twintig jaar later maken we de balans op. HRM in de Zorg.. nog steeds veelal hetzelfde. Deze jubileumeditie bekijken we het anders. Want wat als we schaarste niet als probleem zien, maar als katalysator voor beweging? Juist onder druk ontstaan vernieuwing, samenwerking en echte transformatie. We kantelen het perspectief. Van probleem naar potentieel en van HR naar HX.

In de openingskeynote laat filosoof en organisatieadviseur Sven Hogervorst zien waarom de toekomst van zorg ligt in sociale innovatie: het creëren van mensgerichte zorgorganisaties waarin de eigen medewerkers centraal staan en kunnen floreren. Want organisaties die goed zorgen voor hun mensen, zijn beter in staat om duurzaam te presteren, verandering aan te kunnen en kwalitatieve zorg te blijven leveren. Aan de hand van inzichten uit zijn promotieonderzoek naar mensgerichte organisaties verbindt Sven filosofie, HR en organisatieontwikkeling met actuele uitdagingen in de zorgpraktijk. Hij laat zien wat mensen nodig hebben om te floreren in werk en hoe organisaties en HR deze condities kunnen versterken.

Tijdens de 20 praktijkcases en workshops zoeken we verder de verdieping op en is er volop ruimte voor interactie. Een kleine groep deelnemers gaat in een mini hackathon zelf actief aan de slag met de uitdaging/ casevraag: Hoe organiseer je een HR-afdeling die zelf het voorbeeld is van mensgericht organiseren? Ontwerp een toekomstbestendige HR-afdeling die de condities creëert waarin medewerkers én leidinggevenden optimaal kunnen floreren.

Jan-Kees van Wijnen, bestuurder van tanteLouise, deelt in zijn keynote hoe ze bij tanteLouise de focus leggen op het beheersen van de zorgvraag in plaats van energie te steken in een arbeidsmarkt die in veel gevallen niet levert. TanteLouise organiseert zorg anders waarbij ze maximaal inzetten op zelfredzaamheid en zelfstandigheid van hun doelgroep. Aan de hand van een slimme samenwerking met Fontys Hogeschool en oude wijsheden van de Russische onderzoeker Pavlov brengen ze sociale innovatie tot leven in intra- en extramurale ouderenzorg.

We sluiten de dag af met een dynamische keynote door stand-up ethicus Simon Godecharle. Hij brengt de deelnemers letterlijk in beweging en met humor, scherpe inzichten en herkenbare verhalen uit de zorg legt hij bloot wat mensen écht drijft. Hij toont waarom morele stress de échte dealbreaker is voor geëngageerde medewerkers en hoe leiders die morele energie begrijpen, niet alleen mensen behouden, maar hun organisatie opnieuw doen bruisen.
Een mooie afsluiting van deze 20e jubileumeditie waarbij Simon met een mix van ernst en speelsheid de zaal een spiegel voorhoudt.

Sfeerimpressie 2026

Wil je nog even nagenieten of sfeerproeven van de programmaonderdelen waarbij je niet aanwezig kon zijn? Of heb je deze editie van het congres gemist en wil je toch graag een indruk krijgen? Je vindt hier een uitgebreide sfeerimpressie:
•    Foto impressie
•    Programma
•    Sprekers
•    Participanten

Wil jij bij de volgende editie van HRM in de Zorg zijn?

Save the date: dinsdag 28 september 2027 of meld je nu alvast aan!
Heb je suggesties, ideeën of feedback voor volgend jaar (thema, sprekers etc.) of wil je ook als participant aanwezig zijn? Stuur dan gerust een e-mail naar Rowi Kartner, rowi@ckc-seminars.nl, of neem contact met ons op via +31(0)40-2146200.