Zorg en mantelzorg
In de zorg is 1 op de 4 medewerkers ook mantelzorger. Dat blijkt uit onderzoek van Werk&Mantelzorg onder 3.900 zorgprofessionals. Zorgmedewerkers doen dus privé wat ze ook in hun werk doen. Omdat ze dat zelf willen of omdat de familie dat van hen verwacht; als zorgmedewerker hebben zij immers de kennis en ervaring. Bekijk de feiten en cijfers in dit Factsheet Zorg en mantelzorg

Op weg naar een mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat
Arbeid en (mantel)zorg zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. In de praktijk blijkt het een uitdagende combinatie. Het aantal en de omvang van de zorgtaken van taakcombineerders neemt in de toekomst toe, waardoor aandacht voor het thema noodzakelijk blijft. Stichting Werk & Mantelzorg deelt de ambitie van het kabinet om het bestaande stelsel verder uit te breiden. Deze publicatie is te downloaden via de kennisbank van HRM in de Zorg en laat u kort en bondig zien hoe Stichting Werk & Mantelzorg zich hier de afgelopen jaren hard voor heeft gemaakt.

Samen met het jaarcongres HRM in de Zorg willen we meer aandacht vragen voor het belang van Mantelzorg. Hoe ver is uw zorgorganisatie?! Start met het bespreekbaar maken van dit belangrijke, actuele thema op de werkvloer. Daarna zijn er nog maar 3 stappen naar mantelzorgvriendelijke werkgever. 

Over HRM in de Zorg – dinsdag 17 september 2019
HRM in de Zorg is al 13 jaar, met jaarlijks 350 deelnemers, hét grootste HR congres voor de zorg. Opgezet voor & door HR-, bestuur/directie- en lijnmanagers werkzaam in de care en cure. U bent in één dag op de hoogte van de actuele veranderingen van de arbeidsmarkt, HR-beleid, de toekomst van HRM in de zorg en wat dit betekent voor u. Het thema in 2019 is ‘Anders organiseren, werken én denken in de zorg. Is HR klaar voor 2020?’ 

Kom met 3 personen voor slechts € 245,- (non-profit)
Of bezoek het congres met de Cluster HRM en vraag naar de kortingstarieven, vanaf 6 personen.