“De transitie is onvermijdelijk. De oplossing bouwen we samen. Nee is geen optie!”.

De arbeidsmarkt verandert en de druk op zorg en welzijn neemt toe. In deze workshop ontdek je hoe VGN, ActiZ, Sociaal Werk Nederland en UWV gezamenlijk werkgevers ondersteunen bij duurzame instroom en behoud van personeel.
Langs de weg van sectorale ontwikkelpaden, skillsgericht werken en leren & ontwikkelen bouwen we aan een toekomst die werkt.

Hoe zorg jij als HR-professional in de zorg en welzijn voor voldoende én goed toegerust personeel nu én in de toekomst? In een sector die onder druk staat, vraagt dat om strategische keuzes, slimme samenwerkingen en investeren in ontwikkeling.
In deze workshop slaan VGN, ActiZ en Sociaal Werk Nederland de handen ineen om te laten zien hoe je als HR-professional echt het verschil maakt. We laten zien hoe je nieuw talent zelf kunt opleiden en tegelijkertijd je huidige medewerkers kunt behouden door te investeren in leren en ontwikkelen.

Ben jij klaar om bij te dragen aan de transitie van de arbeidsmarkt in zorg en welzijn? Dan is dit dé sessie voor jou. Want stilstand of afwachten is geen optie. En nee is geen optie!

Wat kun je verwachten?
• ActiZ, VGN en Sociaal Werk Nederland aan het woord over de arbeidsmarkttransitie en de rol van de sectorale ontwikkelpaden daarin
• Praktische handvatten om nieuw personeel zélf op te leiden en huidige medewerkers te stimuleren om te leren en te ontwikkelen
• Ruimte voor vragen en uitwisseling over de vraag hoe je dat aanpakt en wie je daarbij kan helpen

Werk je aan instroom, ontwikkeling of behoud van personeel in zorg en welzijn? Dan is deze sessie een aanrader!

Schrijf je in en betaal €395,- excl. BTW per persoon! De tweede én derde persoon van dezelfde non-profit organisatie kunnen zich met 50% korting registreren. Klik hier voor meer informatie en aanmelden.