Vier keer op rij de beste werkgever: zo word je een aantrekkelijke werkgever!
Is het de keuze voor een helder doel of juist de reis ernaartoe? Zet je de medewerker of de cliënt op één? Werk je met een traditionele organisatiestructuur of kies je voor een omgekeerde piramide waarin de werkvloer centraal staat? Sturen we op reorganisaties of bewegen we mee met wat er écht nodig is? Hoe zit het met leiderschap: is het beter om voor meer of minder managers te kiezen. En moet het HR of M&O zijn?

Guy Buck, voorzitter van de Raad van Bestuur bij ouderenzorgorganisatie Aafje in Rotterdam en omstreken, deelt zijn visie – gedreven, doordacht en bewezen succesvol. Met 6.500 betrokken medewerkers en 20.000 tevreden cliënten scoort Aafje al jaren ruim boven een 8 op zowel medewerker- als klanttevredenheid en behaalt het al meerdere jaren een indrukwekkende AA-rating op financieel vlak.

Laat je inspireren door een organisatie die laat zien dat mensgericht werken, eigenaarschap op de werkvloer en excellente zorg perfect samengaan. Voor wie vooruit wil én echt het verschil wil maken.

Biografie
Guy Buck (geboren in 1963 in Kerkrade) voorzitter Raad van Bestuur Aafje is na zijn studie Bestuurskunde aan de universiteit Twente, werkzaam geweest bij het Ministerie Volkshuisvesting, gemeente Delft (Hoofd bouwen en wonen) en provincie Zuid-Holland (Hoofd ruimtelijke ordening). Hierna vervulde Guy als eindverantwoordelijke posities als Algemeen directeur GGD Zuid-Holland-West, vervolgens als Gemeentesecretaris van de gemeente Westland en als Voorzitter Raad van Bestuur van ouderenzorgonderneming Schakelring.

Meld je aan voor 19 mei a.s. en profiteer van een aantrekkelijke vroegboekkorting! Bovendien mag je twee collega’s meenemen met 50% korting.