Wat als je niet alleen binnen je eigen organisatie grip krijgt op de flexibele schil, maar in een hele regio?

In Zuid-Limburg doen vijf ouderenzorgorganisaties precies dat. Cicero, Envida, Meander, Sevagram, Vivantes en Zuyderland zetten samen één regionale flexpool op en delen via het Aelio-platform op één centrale plek hun flexibele zorgvraag. Resultaat: minder werkdruk, lagere kosten, meer werkplezier én behoud van regie.

In een wereld waar personeelstekorten en werkdruk de zorg dagelijks onder druk zetten, zijn het de HR-professionals die de toekomst vormgeven. Tijdens HRM in de Zorg 2025 laten Roger Ruijters (Envida) en Mitchell de Bos (Aelio) zien hoe HR écht vooruitgang kan maken. Niet als uitvoerder van beleid, maar als vernieuwer, verbinder en aanjager.

Deze aanpak laat zien dat vernieuwing wél kan. Door lef te tonen, samen te werken en slim gebruik te maken van technologie, geven deze organisaties een krachtig antwoord op de uitdagingen van vandaag.

Wat levert deze sessie jou als HRM-professional op?

✔ Inzicht in regionale samenwerking: hoe je als zorgorganisaties samen roosters gevuld krijgt

✔ Technologie als bondgenoot: benut digitale tools om rust en overzicht te creëren

✔ Flexschil in eigen regie: voorkom wildgroei aan zzp’ers en behoud grip op kwaliteit en kosten

✔ Jong talent binden en boeien: strategieën om de zorg aantrekkelijk te maken voor nieuwe generaties

✔ Nu beginnen, gewoon doen: juridisch haalbaar via pilots, praktisch bewezen in de zorgpraktijk

Schrijf je in en betaal €395,- excl. BTW per persoon! De tweede én derde persoon van dezelfde non-profit organisatie kunnen zich met 50% korting registreren. Klik hier voor meer informatie en aanmelden.