Bestuurders hebben aanzienlijke invloed op de interne organisatie en de arbeidsmarktvraagstukken binnen hun eigen organisatie. Zij vormen een cruciale schakel bij het realiseren van positieve veranderingen, beginnend met het verbeteren van de kern van de organisatie. Het principe ‘voorkomen is beter dan genezen’ is hierbij van toepassing.

Twaalf jaar onderzoek en samenwerking met zorgorganisaties heeft aangetoond dat bestuurders zich vaak onvoldoende bewust zijn van hun eigen impact en rol, wat kan leiden tot verspilling van middelen en werkvermogen. Zorgorganisaties functioneren binnen een steeds complexer wordende samenleving, waarin meer complexe zorgvraagstukken ontstaan. Een daarvan is dat de toenemende zorgvraag moet worden omgebogen om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden.

Bestuurders vervullen hierin een essentiële rol terwijl deze rol in veel gevallen bij HR is belegd. Belangrijk vraagstuk is hoe je als HR je bestuurder effectief betrekt zodat je succesvol bent. Tijdens deze dialoogsessie krijg je inzichten van Anouk ten Arve, Expert Arbeid & Gezondheid en Bedrijfskundige in het opbouwen van een vitale organisatie en handvatten om je directeur-bestuurder effectief te betrekken.

Schrijf je in en betaal €395,- excl. BTW per persoon! De tweede én derde persoon van dezelfde non-profit organisatie kunnen zich met 50% korting registreren. Klik hier voor meer informatie en aanmelden.