Regie op duurzame inzetbaarheid van zorgprofessionals: een gedeelde verantwoordelijkheid? Leer hoe zowel HR-professionals, leidinggevenden als medewerkers samen hun leiderschap kunnen inzetten voor het behoud van inzetbaarheid. Zo zorg je er met elkaar voor dat medewerkers met plezier, vitaal en met de juiste kennis en vaardigheden kunnen blijven werken.
Pauline van Dorssen, Bijzonder lector, Zuyd Hogeschool – Lectoraat ‘Regie op inzetbaarheid’ en Consultant Duurzame inzetbaarheid, Loyalis en a.s.r. neemt je in deze workshop mee in haar kijk op gedeeld HR-leiderschap. Laat je inspireren vanuit de wetenschap én de praktijk.
Als HR-professional heb je een sleutelpositie in dit gedeelde leiderschap
Medewerkers kunnen vanuit zelfleiderschap regie voeren op eigen inzetbaarheid, mits de werkcontext daar ruimte en veiligheid voor geeft. Als HR-professional kun je ervoor zorgen dat beleid aansluit bij de behoefte van medewerkers, terwijl je ook zicht houdt op de mogelijkheden van de organisatie. Als HR-professional ben je een leider én een verbinder als het gaat om de ontwikkeling van duurzame inzetbaarheid.
In deze inspirerende workshop deelt Pauline van Dorssen haar visie vanuit het lectoraat Regie op Inzetbaarheid, gesteund door Loyalis. Ze doet dit door de HR-praktijk te combineren met inzichten uit de wetenschap.
Haar oproep: Ga als HR-professional proactief met zorgprofessionals en andere stakeholders in gesprek en ontwikkel samen een passende beleidsaanpak. Zo werk je écht integraal aan duurzame inzetbaarheid.
Schrijf je in en betaal €395,- excl. BTW per persoon! De tweede én derde persoon van dezelfde non-profit organisatie kunnen zich met 50% korting registreren. Klik hier voor meer informatie en aanmelden.