Na vorig jaar aandacht te hebben besteed aan diversiteit en taakherschikking met behulp van het bedrijfsadvies inclusieve arbeidsorganisatie, willen we dit jaar met jou in gesprek over de opties die uit een inventarisatie komen die UWV na onderzoek te hebben gedaan, heeft gemaakt hoe je als organisatie kunt omgaan met personeelstekorten. Want als het gaat over hoe je als organisatie aantrekkelijk kunt zijn voor nieuw en huidig personeel zal je ook bereid moeten zijn om iets te laten, ergens mee te stoppen of anders aan te pakken dan je gewend bent. Wat wijst ons marktonderzoek uit en hoe komt de zorgsector daar uit? Wat leren we van anderen en waar kan je morgen al mee beginnen? Wil je inspiratie opdoen hoe je nieuw talent aanboort en vasthoudt? Dan is deze workshop het zeker waard om te bezoeken!

De volgende sprekers nemen je mee tijdens de parallelsessie 34 oplossingen voor personeelstekorten;

Ramon de Groot, Manager Academie, ’s Heeren Loo
Catherine Bölger, Manager HR, ’s Heeren Loo
Freek Kalkhoven, Arbeidsmarktadviseur, UWV

HRM in de Zorg vindt plaats op dinsdag 19 september a.s. Schrijf je in en betaal €395,- excl. BTW per persoon! De tweede én derde persoon van dezelfde (non-profit) organisatie kunnen zich met 50% korting registreren en betalen slechts € 197,50,-.
Klik hier voor meer informatie en registratie.