In een zorglandschap dat onder druk staat door personeelstekorten, hoge werkdruk en veranderende patiëntbehoeften, ligt de sleutel tot duurzame vooruitgang in het begrijpen én activeren van je medewerkers. In deze duo-presentatie delen Paul Raaijmakers, Directeur Werkgeluk & Ontwikkeling, Reinier van Arkel en Iris Beeren, Employee Happiness Consultant, 2DAYSMOOD hoe zij met behulp van realtime medewerkersdata een wendbare, mensgerichte HR-aanpak hebben ontwikkeld.

De zorg verandert snel – en de kracht om mee te veranderen zit in je organisatie zelf. Maar hoe krijg je inzicht in wat er leeft? Hoe stuur je als HR niet achteraf, maar continu bij op thema’s als werkdruk, betrokkenheid, veiligheid en leiderschap? Ontdek hoe technologie en menselijkheid hand in hand gaan in de praktijk. Geen dashboards om het dashboard, maar échte impact op het werkplezier en het welzijn van zorgprofessionals.

Deze sessie laat zien hoe HR de regie pakt, niet als beleidsuitvoerder, maar als vooruitmaker. Verwacht een open gesprek over cultuurverandering, meetbare resultaten en de rol van leiderschap in het activeren van medewerkersbetrokkenheid.

Stap uit de comfortzone van traditionele HR en stap in de toekomst van veerkrachtige zorgteams. Met lef, data en vooral: met elkaar.

Schrijf je in en betaal €395,- excl. BTW per persoon! De tweede én derde persoon van dezelfde non-profit organisatie kunnen zich met 50% korting registreren. Klik hier voor meer informatie en aanmelden.