Het opleiden van personeel, investeren in duurzame inzetbaarheid, het terugdringen van verzuim, de activiteiten die je hiervoor als werkgever inzet kunnen een aanzienlijke kostenpost vormen. Zeker voor de zorgsector, waar deze thema’s wellicht nog wel meer spelen dan in andere sectoren.

Gelukkig bestaan er tal van subsidieregelingen die werkgevers hierbij financieel ondersteunen. Door slim te stapelen en verschillende subsidies strategisch te combineren, kun je HR-initiatieven grotendeels of zelfs volledig kostendekkend maken. In dit artikel vertellen we hoe je dit zo optimaal mogelijk doet.

👉 Lees hier het volledige artikel en download het subsidielandschap: https://oaz.nl/nieuws/subsidies-stapelen-kostendekkend/ .
Ga aan de slag met jouw subsidielandschap!