Op dinsdag 24 september vindt de 18e editie van het congres HRM in de Zorg plaats met als thema: De toekomst tegemoet: HR in de zorg in 2035. Meld je aan en ga mee op reis naar de toekomst

In een wereld waarin de zorgsector geconfronteerd wordt met immense uitdagingen, is het essentieel voor zorgorganisaties om vooruit te denken en zich aan te passen. Het is duidelijk dat de toekomst van zorg niet louter binnen de branche zal worden bepaald. Het vraagt om een gezamenlijke inspanning van de maatschappij om in grote mate onderdeel te zijn van de zorgzaamheid die we naar elkaar hebben en zo een aanvulling te zijn op formele zorg. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat iedereen die een verschil wil maken in de zorg, daartoe de mogelijkheid krijgt?

Tijdens de 18e editie van HRM in de Zorg nemen we jou mee op reis naar 2035. We verkennen niet alleen de toekomst van zorg en arbeidsmarkt, maar vooral hoe het HR-vak zich ontwikkelt om deze veranderingen te omarmen en de beweging te starten. Bereid je voor op een expeditie naar 2035.

Het programma van HRM in de Zorg is zorgvuldig samengesteld met de Adviesraad en deze dag staat in het teken van in dialoog gaan met elkaar.

Maak hier alvast kennis met onze top keynote sprekers!

Dagvoorzitter
Bert Roelofs, CHRO mens, leiderschap en inclusiviteit, Rivas Zorggroep. Bert Roelofs heeft ruim 30 jaar ervaring op het gebied van HR-besturing in complexe en veranderende omgevingen binnen de private en publieke sector.

De Toekomst van Werk; is HR klaar voor andere tijden?
De arbeidsmarkt in Nederland is in transitie. In slechts vijf jaar tijd ontstaat een geheel nieuwe realiteit die ook het vakgebied van HR in een ander daglicht plaatst. Zeker als er ook nog een stijgende zorgvraag beantwoord moet worden. Strategisch HR beleid vraagt om een vooruitziende blik die verder reikt dan drie jaar. Bart werpt de blik vooruit en laat zien waarom schakelkracht, anders organiseren, en het accepteren van een nieuwe realiteit voor HR-professionals onvermijdelijk is. Jeuk onder de schedel gegarandeerd. Bart Götte, Business Futurist, FutureFlock 

Leiderschap in de zorg: lef, kwetsbaarheid en verbinding
Bij Meander Medisch Centrum staat de mens centraal. Dit komt tot uiting in de mensgerichte zorg en de klantbeloften van Meander: oprechte aandacht, echt contact, persoonlijke keuzes en samenwerking. Deze beloften zijn voelbaar en zichtbaar in alles wat het ziekenhuis doet. Deze mensgerichte benadering wordt ook naar de eigen organisatie en medewerkers vertaald. Bestuursvoorzitter Astrid Posthouwer zet de klassieke organisatiepiramide spreekwoordelijk op zijn kop waardoor het bestuur ondersteunend en tegelijkertijd kaderstellend is aan alle medewerkers die dagelijks de (ondersteuning voor de) zorg leveren. Bij Meander is er ruimte voor lef, kwetsbaarheid, persoonlijk leiderschap en verbinding. Die verbinding wordt ook gezocht buiten het ziekenhuis, zodat we gezamenlijk kunnen werken aan de grote maatschappelijke opgaven om de zorg toegankelijk, veilig en betaalbaar te houden. In een inspirerende en praktische keynote deelt Astrid Posthouwer haar visie en die van Meander op mensgericht leiderschap, waarbij iedereen de kans krijgt om te schitteren en bij te dragen aan de zorg voor elkaar. Astrid Posthouwer, Voorzitter Raad van Bestuur, Meander Medisch Centrum

De neurowetenschap van verandering: Leiderschaps- en cultuurlessen uit de Formule 1
Dr. Marcia Goddard neemt je mee in de neurowetenschap van verandering. Wat gebeurt er in ons hoofd wanneer we te maken krijgen met verandering? Waarom werkt simpelweg ‘iets op papier zetten’ niet? Welke leiderschaps- en cultuurfactoren dragen bij aan veerkracht en dus aan optimaal presteren in een continu veranderende wereld? Op basis van haar onderzoek naar Formule 1 teams geeft Marcia concrete tips. dr. Marcia Goddard, Neurowetenschapper en oprichter van Brain Matters & Contentment for Business

Save the date: 24 september 2024! Je betaalt slechts € 395,- excl. BTW. Elke tweede en derde persoon van jouw organisatie kan deelnemen met 50% korting (full fee).