Ook deze 18e edite van het jaarcongres HRM in de Zorg bieden we een inspirerend programma met keynote sprekers, praktijkcases en workshops. Samen met de adviesraad maken we hierin een zorgvuldige afweging en zijn we op dit moment op zoek naar interessante, leerzame en vermakelijke praktijkverhalen die aansluiten bij het thema toegespitst op de zorgsector. Heb je suggesties? Bekijk de voorwaarden en dien vóór 20 mei jouw verhaal hier in!

De adviesraad:

• Bert Roelofs, CHRO mens, leiderschap en inclusiviteit, Rivas Zorggroep en Bestuurslid, Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen
• Sabine Scheer, Secretaris, BoZ
• Jacqueline Stuurstraat, Freelance adviseur, Programmamanager regionaal werkgeverschap in de regio Rivierenland en Senior Consultant West & Midden Brabant
• Eric Hisgen, Voorzitter Raad van Toezicht Elver, Raad van Commissarissen Zorgwerk en Cliëntenraad Amsterdam UMC, Lid Raad van Advies M&I/Partners
• Anouk ten Arve, Principal arbeidsmarktvraagstukken en inzetbaarheid, PGGM&CO en Auteur van het managementboek ‘Zuurstof voor Zorgprofessionals’
• Marie-Louise Dibbets, Interim manager en consultant Finance & Verandermanagement, Partner TIQ Advisory Services, Raad van Toezicht Stichting Pallas, Raad van Commissarissen Dokter Drenthe en auteur
• Ruurd Baane, Oprichter en partner, Bright & Company | People Strategy en Docent Strategische HRM vaardigheden, Universiteit Utrecht, Organisatieadviseur en Auteur
• Anoesjka Imambaks, Bestuurskundige en expert in verandermanagement, Ondernemer en adviseur in de zorgsector met een focus op innovatie, diversiteit en recruitment
• Jan Jaap Ensing, Directeur Mens & Ontwikkeling en zakelijk mediator, Aafje en lid Commissie Arbeid, ActiZ

Het centrale thema voor dit jaar is: De toekomst tegemoet: HR in de zorg in 2035. 

In een wereld waarin de zorgsector geconfronteerd wordt met immense uitdagingen, is het essentieel voor zorgorganisaties om vooruit te denken en zich aan te passen. De vergrijzing neemt toe, de vraag naar zorg blijft groeien en het tekort aan zorgprofessionals wordt nijpender. Het is duidelijk dat de toekomst van zorg niet louter binnen de branche zal worden bepaald. Het vraagt om een gezamenlijke inspanning van de maatschappij om in grote mate onderdeel te zijn van de zorgzaamheid die we naar elkaar hebben en zo een aanvulling te zijn op formele zorg. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat iedereen die een verschil wil maken in de zorg, daartoe de mogelijkheid krijgt?

Tijdens de 18e editie van HRM in de Zorg nemen we jou mee op reis naar 2035. We verkennen niet alleen de toekomst van zorg en arbeidsmarkt, maar vooral hoe het HR-vak zich ontwikkelt om deze veranderingen te omarmen en de beweging te starten. HR speelt een cruciale rol bij het leiden van organisaties door tijden van verandering. Bereid je voor op een expeditie naar 2035. Ga in dialoog en bouw nu mee aan de toekomst van zorg en HR en de weg daarnaartoe! Lees het gehele thema hier

Save the date: dinsdag 24 september 2024. Schrijf je in voor 20 mei en ontvang € 100,- korting! Je betaalt slechts € 295,- excl. BTW. Bovendien mag je twee collega’s meenemen met 50% korting. Meld je aan!