Ook deze 19e edite van het jaarcongres HRM in de Zorg bieden we een inspirerend programma met keynote sprekers, praktijkcases en dialoogsessies. Samen met de adviesraad maken we hierin een zorgvuldige afweging.

Tijdens het congres staat het voeren van de dialoog, kennis delen, vragen stellen en ideeën uitwisselen centraal. Voor de invulling van het parallelle programma zijn we dan ook op zoek naar zorgorganisaties die bereid zijn om zich kwetsbaar op(en) te stellen. Zit jij met een HR gerelateerd vraagstuk binnen jouw organisatie en wil je hierover graag in dialoog met andere zorgorganisaties? Bijvoorbeeld om ervaringen te delen, inspiratie op te doen of samenwerking te zoeken. Of deel je graag een prikkelende stelling of scenarioschets waarover je met anderen in gesprek wil? Bekijk de voorwaarden en dien vóór 19 mei jouw verhaal hier in!

De adviesraad:

• Bert Roelofs, Directeur HR&D, Koninklijke Kentalis. Bert heeft ruim 30 jaar ervaring op het gebied van HR-besturing in complexe en veranderende omgevingen binnen de private en publieke sector.
• Jacqueline Stuurstraat, Freelance adviseur. Jacqueline heeft ruim 25 jaar ervaring met het organiseren van (flexibele) arbeid voor de zorg
• Sabine Scheer, Secretaris, BoZ
• Marie-Louise Dibbets, Interim manager en consultant Finance & Verandermanagement, Partner TIQ Advisory Services, Raad van Toezicht Stichting Pallas, Raad van Commissarissen Dokter Drenthe en auteur
• Jan Jaap Ensing, Directeur Mens & Ontwikkeling en zakelijk mediator, Aafje en lid Commissie Arbeid, ActiZ
• Anouk ten Arve, Principal arbeidsmarktvraagstukken en inzetbaarheid, PGGM&CO en Auteur van het managementboek ‘Zuurstof voor Zorgprofessionals’
• André Renkema, Programmamanager Arbeidsmarkt en Senior Beleidsadviseur, NVZ
• Ruurd Baane, Oprichter en partner, Bright & Company | People Strategy en Docent Strategische HRM vaardigheden, Universiteit Utrecht, Organisatieadviseur en Auteur
• Anoesjka Imambaks, Bestuurskundige en expert in verandermanagement, Ondernemer en adviseur in de zorgsector met een focus op innovatie, diversiteit en recruitment
• Juul Snijder, Beleidsadviseur Arbeidsmarkt, Bo Geboortezorg en Management Trainee, Talent for Care
• Martijn Ooms, Talentmanager, Talent for Care, expert in leiderschapsontwikkeling en trainer op het vlak van strategie-, organisatie-, team- en persoonlijke ontwikkeling

Het centrale thema voor dit jaar is: HR als vooruitmaker: kansen nu en in de toekomst
De boodschap van de laatste editie van het congres HRM in de Zorg was glashelder: de toekomst wacht niet. De zorgsector en arbeidsmarkt veranderen in een razend tempo en HR heeft een sleutelpositie in het vormgeven van de nieuwe realiteit. In een wereld vol verandering liggen er juist volop kansen voor vernieuwing. Voor wie zich open durft te stellen, het bekende los durft te laten en wil bouwen aan iets beters.

Tijdens de 19e editie van HRM in de Zorg vieren we HR als vooruitmaker: nieuwsgierig, verbindend, creatief en leidend. Niet enkel als uitvoerder van beleid, maar als pionier die de contouren van de zorg van morgen durft te tekenen. De tools? Technologie, data, samenwerking, lef en bovenal: de mens. Want ook in een digitale wereld blijft menselijkheid onze grootste kracht. HRM in de Zorg biedt inspiratie, energie en richting voor HR-professionals die het verschil willen maken. Niet later. Nu. Stap in, kijk vooruit en ontdek hoe jij de beweging in gang zet. Want de toekomst van zorg, die maken we samen – met visie, durf en daadkracht.

Schrijf je in vóór 19 mei en ontvang € 100,- korting! Je betaalt slechts € 295,- excl. BTW. Bovendien mag je twee collega’s meenemen met 50% korting. Meld je aan!